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由法拉第未來（Faraday Future）前 CFO Stefan Krause 創建的南加州電動汽車草創企業 EVelozcity 當地時間 8 月 9 日向洛杉磯高等法院（Los Angeles County Superior Court）建議一項針對法拉第未來的訴訟動議，首要反對法拉第未來持續運用要挾和詐騙手法阻撓其雇員自在尋覓新的作業時機。
依據 EVelozcity 的訴訟文件，法拉第未來在雇傭協議中針對競業制止條款的廣義解說，即制止在職或脫離公司 12 個月內的職工直接或直接吸引任何法拉第未來職工致其脫離崗位。EVlozcity 以為法拉第未來對競業制止條款的解說規模過廣，是無效且不該強制實行的。因該規則制止其職工從事合法工作、交易和商業，然后違反了美國加州公共政策和法規。并且，按照加州《反不正當競爭法》的規則，其行為已構成不正當競爭。
EVelozcity 以為，將任何法拉第未來的職工與另一家電動汽車公司之間進行的任何工作評論界定為 " 直接 " 吸引，實際上是將 " 競業制止條款等價為與法令不符的 " 不雇傭 " 規則。一些有意脫離法拉第未來投靠其他公司的在職職工無法如愿，原因在于他們憂慮有人控訴其冒犯競業制止條款。這違反了加州的法令和公共政策規則。
EVelozcity 與法拉第未來的法令糾紛始于今年年初。1 月 29 日，法拉第未來在美國加州中部地區法院提交起訴書，指控該公司前 CFO Stefan Krause 在離任前幾天吸引職工跟從他從事新項目，而他新建立的草創公司可能涉嫌盜取價值超越 10 億美元的商業秘要?，F在該案子沒有了斷。
